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      行業新聞

      辦公廳:省委辦公廳的工作怎么樣?

      作者: admin 發布時間:2021-07-22 03:04

      鐵了心要進體制,省委辦公廳肯定是上上之選進體制無非是想進步,想進步最好選哪個單位?體制內公認的選擇順序首先是兩辦,即黨委辦和政府辦辦公廳;其次是組織部、紀檢監察部門、政法委、宣傳部等常委機關;之后是發改、財政、自然資源局等要害部門;最后才是其他常規部門。

      兩辦為什么排在首位?最大的原因就是離領導近,長期服務領導近水樓臺先得月,容易得到提拔重用的機會,且本身平臺比較高,晉升級別相對速度較快辦公廳。

      比如省委辦公廳,單位級別是正廳設置,和其他省級機關一樣,但其下面有很多副廳正廳設置的二層機構或者是一套人馬幾塊牌子的常設機構,比如機要局辦公廳、保密辦、績效督查室等,本身領導職位比較多,單位內部調節提拔的機動性比較大。同時,由于省委辦公廳直接服務省委領導,不少是省委領導的秘書或者對應省委領導的副秘書長,且很多省委常委、秘書長直接兼任辦公廳主任,在常委里有一定的話語權,多重因素形成合力,使得省委辦公廳成為了省級機關最為吃重的部門。其辦公廳的中層處長(省委書記、副書記的秘書一般都兼任處長,級別高的配備副秘書長),上可以提拔辦公廳副主任,也可直接晉升副廳級的副秘書長,進而一步步解決正廳;下可以外放各部委辦局的副職,比如某廳副廳長,或者放到各地市擔任副廳級領導職務,比如組織部長、紀委書記等,進退空間非常大。特別是主要領導的秘書,如果已經解決了副秘書長,很多放出去保底是地市的副書記;如果是正廳的副秘書長年限和資歷夠,直接任市長或市委書記的大有人在。

      省委辦公廳不僅提拔快,最關鍵是工作標準高,近身領導可以看到聽到學到很多其他人無法了解到的東西,對個人的鍛煉和能力提升大有裨益。為什么很多省委辦公廳的,哪怕是普通工作人員下單地方,都可以侃侃而談,給人感覺理論等各方面素養非常高,氣場強大,原因就在于他們在辦公廳可以接觸到更多核心信息,而這些信息是下面的人觸及不到的,信息不對稱直接造成認知上的差距,以至于形成能力上的直觀對比。這就是平臺的作用,一個高平臺在提供更好的晉升空間的同時,最關鍵的是可以無形中塑造一個人。

      省委辦公廳平臺是好,也不是那么好干的。要想在里面混出名堂,有幾樣東西必須具備:

      第一,文字能力。省委辦公廳是省委機構的中樞,上傳下達,文書工作是大頭,且因為是直接服務領導,要求站位高、思路清晰,對文字的要求非常高??梢哉f,這是在省委辦公廳生存的基本技能。沒有一定的文字能力,最好別去省委辦公廳。

      第二,吃苦精神。省委辦公廳雖不如省政府辦公廳那樣忙到飛起,但因為要圍繞領導旨意辦事,且隨時要根據領導的指示進行工作上的調整,臨時性、階段性的任務非常多,常年白加黑五加二,加班加點是常事,沒點吃苦耐勞的精神還真不好干。特別是領導的秘書,從上任開始基本上把自己交給了領導和事業,根本無暇顧及家庭,在這點上需要家人極度理解。

      第三,人生格局。省委辦公廳是好,同時也有缺點。比如等級森嚴,人際關系復雜;工作環境一板一眼極度規范,有時候太過壓抑。在這樣的環境中工作,干得好一飛沖天,干不好或者受到壓制,因為有對比、同事間有比較,會非常郁悶。因此,在這樣的單位工作一定要有顆大心臟,要站得高看得遠,不能因為一時得失,一時快慢而計較、失落甚至氣急敗壞,做出一些不理智的舉動,那樣只會自尋死路。相反,越是這樣越要淡定,正所謂山不轉水轉,省委領導更換頻繁,此人不待見自己,說不定換了個領導就欣賞了呢?

      總之,有機會去省委辦公廳,肯定要去,但去了以后能混到什么程度,變數太大,要看自己努力以及機緣成全。祝好運!

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